旬阳县水利局把转变工作作风、提高办事效率作为加快发展的有效措施，严明工作纪律，抓好考核评议，力促干部作风转变、办事效率提升。

严明考勤制度 ，旬阳县水利局完善职工干部请销假制度和考勤制度，职工干部由原来上下班签到改为每天晒签到薄，对迟到早退实行经济惩罚，绩效工资月考核制。这些制度更严谨、合理、规范化，干部职工从心里感到公平、公正，此项制度的完善，不仅调动了干部职工的工作积极性，也有效遏制了迟到、早退现象的发生。个别科室工作人员也从原来的懒散变得充满活力，全身心的投入到各自的工作中去，使职工的爱岗敬业、开拓创新意识进一步加强，在以后的工作中能脚踏实地，干一行爱一行，形成想干事、会干事、干成事的良好氛围，通过纪律整顿切实把转变工作作风落到实处，从而为全面完成各项目标任务打下坚实的基础。

明察暗访,聚焦工作落实。旬阳县水利局机关组织专项整治。通过在各个科室明察暗访,突击检查干部职工到岗到位情况、联村干部到村工作情况，机关环境面貌等一一被晒在阳光下。上班玩游戏、网聊、炒股的现象不见了，制度不健全的单位、不作为和慢作为的干部按规定被问责。督促认真整改，产生了较强震慑作用。

通过治理“庸懒散贪”工作学习教育阶段，切实提高了广大党员干部对开展作风集中整治工作重要性和必要性的认识，学习教育活动波及到大家的思想、行为深处，在旬阳县水利局掀起了比作风、比干劲、比形象的“竞争”热潮。

大力推行“一线工作法”，深入基层、深入群众，按照“每周至少到所包村工作一天，并全程参与村班子会议、参与村党员群众集体活动、参与村级班子工作”的要求，帮助群众解决一线问题，化解一线矛盾;通过学习上级有关精神、讨论村发展路子、接待群众、摸排不稳定因素等不断推进所联村的和谐稳定发展。

刚性规范严明纪律。对机关干部办事效率、文明行政、遵规守纪、监督管理等方面提出刚性规定，以抓工作落实、工作日禁酒、机关考勤、廉政建设等为重点严格督查，落实经济和行政处罚措施，督促机关干部按照规范内容严格自律，开展批评与自我批评，自觉纠正违反规定的行为。旬阳县水利局领导干部带头遵守规范，带头执行规定，做到有令必行，有禁必止;以争分夺称、雷厉风行的作风抓好工作落实。

评议考核确保实效。继续实施好《关于对机关干部评议考核的实施意见》，从德、能、勤、绩、廉五个方面对机关干部进行评议，落实好季度评议、年终总评的考核方式，年终四次累计结果，同时，各站办各科室以最高标准确定目标，制定措施，增加压力，对照先进找差距，增强干部的紧迫感和责任感，以积极主动的干劲抓好县委、县政府各项重点工作及旬阳县水利局重点任务的落实。