岚皋县水利局在开展“爱我岚皋、投资环境整治和转变干部作风”三项活动中，紧紧围绕强整改、树形象、抓落实、提效能四个重点，精心组织，稳步推进，确保活动取得实效。

规范程序，强化组织整改。以第二阶段查摆问题、深刻剖析、初步整改为基础，对征求的意见和查找的问题进行全面归纳梳理，共梳理出需重点整改项目6个，并逐项落实了整改责任人、责任部门、整改时限，下发了《岚皋县水利局“三项活动”突出问题整改落实方案》。建立健全了“三项活动”整改台帐，及时成立了“三项活动”督查工作组，制定了《督查方案》，对各股室年度目标任务完成情况、存在问题整改情况、机关干部作风建设等情况，进行全面督查和动态管理，实行“一周一督查、一周一通报”，确保“三项活动”取得实效。

转变作风，树立机关形象。围绕“转变服务方式，打造服务品牌、树立水利系统新形象”目标，扎实开展了以思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、学风“五风建设”为主题的干部作风整顿活动。要求水利系统干部做到“四个增强、四下功夫”，即：进一步增强服务意识，在提高机关形象上下功夫；进一步增强责任意识，在提高机关效能上下功夫；进一步增强勤廉意识，在自我反省上下功夫；进一步增强协作意识，在围绕中心、服务大局、推进落实上下功夫。从大处着眼，小处着力，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利精神，坚决克服形式主义和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，全面树立水利部门新形象。

强化措施，狠抓工作落实。按照一项工作、一套人马、一个考核办法、一名领导负责、一抓到底的“五个一”工作机制，对照省、市、县各项考核目标全面开展自查。围绕安全饮水、水产、县城污水处理厂、万元工业增加值用水量下降等重点项目，各相关股室分别制定措施，细化责任，倒排日程。组织召开了迎“双考核”工作会议，会议就如何做好迎接年度目标考核，进行了再安排、再部署，提出了“考核位次争取靠前、重点项目争取加分”的总体目标，要求在迎检筹备中做到“纵向分析、横向比较”，全力确保年度目标任务顺利完成。

完善制度，提升工作效能。为进一步转变干部作风,提升工作效能，按照“创特色、争一流、上台阶”的工作要求，从健全制度和规范管理入手，新出台了《岚皋县水利局财务管理五项制度》，修改完善了《岚皋县水利局干部日常考勤管理制度》、《岚皋县水利局干部岗位职责》等多项制度，全面推行“岗位职责公开，工作进度公示，工作业绩公论”的工作机制，让干部日常工作全程接受群众监督，在全局上下形成了以制度管理的体制机制，使机关日常管理迈上了一个新台阶，干部作风进一步好转，服务群众水平进一步提高。