汉阴县水利局针对当前人员少、水利建设工作量大的实际情况，从创新制度着手，深挖内部人员潜力，合理分配各岗位人员工作任务，大力推行了以一人多个工作岗位为主要内容的“一人多岗”工作制度。

该局结合各单位工作实际及人员具体情况，对各单位及人员工作任务进行了合理分配，确保了人尽其责。对防汛、水库监测、灌区管理等时段性较强的工作，在确保其单位正常工作不受较大影响的情况下，抽调了部分人员，按照岗位不变、职责不乱、关系不动的原则，在工作量较少的时段，同时兼任局重点工程相关工作人员，陆续抽调了14名业务骨干分别充实到安全供水、中小河流治理等重点工程中从事技术负责、财务管理等工作。“一人多岗”工作制度的实施，有效的缓解了我局目前人员极度缺乏的工作现状，较好的完成了繁重的工作任务，受到了县委、县政府、上级主管部门和社会各界的高度评价。