今年，平利县水利局以“干部作风建设提升年”为口号，以“党的群众路线教育实践活动”为契机，大力抓党建工作，整改机关作风，积极构建干部作风考核制度，按照转作风、抓管理、强组织、增活力、促发展的整体思路，对于干部职工加强理想、宗旨教育，健全学习、会议、财务等一系列制度，严格管理。

根据县委、县政府和市局下达的各项工作任务，结合本单位实际情况，将小水重点县、农村安全人饮、节水灌溉、防汛抗旱、水政执法、行风建设、精神文明建设等10余项工作逐项分解量化，将考核奖惩目标落实到领导班子和股室，将全年的主要工作任务及目标、完成时限、奖惩办法、负责人、承办股室等一一明确，做到了“个人岗位责权明确，关联岗位关系清晰”，为履职尽责打下基础，引领全体干部职工尽职尽责，建功立业，解决了一直以来岗位职责不明确的问题，促进了单位管理水平的提升，推动了单位工作目标的实现。

同时，注重创新方法、总结经验，充分尊重群众意愿和客观实际，建立权责明晰、便捷高效的服务群众制度，打造出一支敢打硬仗、善打硬仗的坚强队伍，充分体现了“献身、负责、求实”的水利行业精神，为建设幸福平利、实现中国梦做出积极贡献。