今年以来，汉阴县水利局党委通过加强领导班子执政能力建设、干部队伍建设及基层组织建设，扎实开展“党的群众路线教育”、“双万帮困”主题活动，围绕水利抓党建，抓好党建促水利，为年度目标任务的完成提供了强有力的思想和组织保证，各项党建工作亮点纷呈。

实行党建工作挂联责任制。落实党委主体责任，局党委结合实际，实行党建工作挂联责任，由党委班子成员分别挂联下属各支部，指导督促各支部抓好党建工作，建立谈心谈话制度，班子成员与各支部书记不定期进行谈心谈话，了解各支部党建工作推进落实情况，局党委组织对各支部书记进行党务工作培训，进一步规范民主集中制执行、党员发展、党内生活制度落实等关键环节，夯实支部书记责任，并实行在职党员公开服务承诺，形成了党建工作人人有责，合力推进的良好局面。

坚持四个结合，推动党建工作。一是把党建目标量化管理同全局水利工作目标量化办法紧密结合，促进党建工作与经济工作同步推进，继续在全局推行“1+X”工作法，让能力突出的党员干部身兼多个重要岗位工作，充分发挥党员的模范带头作用，促进各项工作快速推进。二是把党建工作与开展党的群众路线教育实践活动相结合，加强服务型党组织建设，大力整改基层支部党内制度执行不力，党内政治生活不规范，部分党员党性不强、作风不硬、服务群众积极性不高等问题，推行“五个一”工作制，让水利系统党员干部深入基层、实地解决群众困难，进一步促进了党员干部工作作风转变，提升为民服务能力，增强了基层组织的凝聚力和战斗力。三是把党建工作与创建活动相结合，大力开展省级文明单位、省级卫生单位、国家级水利风景区等创建工作，着力提升水利行业形象和党员干部服务群众水平。四是把党员年度民主评议同岗位工作考核紧密结合，促进党建工作目标与经济工作目标同步实现。通过这些措施，党组织的凝聚力、战斗力进一步提升，全局党员干部思想同心、目标同向、工作同力，有力的促进了水利工作。

创新推行“五个一”工作制。为了进一步发挥党员的先锋模范作用，结合教育实践活动，局党委创新推行“五个一”工作制，即：每名党员干部联系一个村，深入到联系村做好各项水利基础设施前期调研、项目建设、工程管理指导督查工作；策划一个项目，根据联系村实际情况，对需改扩建、新增的各类水利工程建立数据库，每年至少为联系村策划一个项目进行项目申报；解决一个实际问题，积极了解联系村的困难和问题，及时给予帮助、指导至少解决一个实际问题；帮扶一家贫困户，在联系村帮扶一家困难户，为困难户在生产生活上提供资金、政策等帮助；指导一项水利工程的管护工作，每年要指导联系村完善一项水利基础设施管护长效机制。“五个一”工作制度推行为水利系统党员干部深入基层、实地解决群众困难搭建了平台，进一步促进了党员干部工作作风转变，为民服务能力提升。

    大力整改软弱涣散基层组织。针对下属支部软弱涣散实际情况，局党委书记亲自上手，对支部存在的问题进行了深入调研，并制定了具体整顿措施。局党委班子成员多次前往支部召开座谈会，安排部署党建工作，指导支部完善各项管理制度，并从局经费中挤出1万元支持支部购置活动室各种硬件设备，帮助支部抓好相关软件工作，使硬软件都能达标，支部活动能正常开展。通过整顿，各支部党建工作进一步加强，党内生活进一步规范化、制度化，党员工作作风显著增强，队伍形象得到大幅提升。