自开展“两学一做”学习教育以来，县水利局在全系统开展形式多样的常规性经常教育，以先进的思想和扎实的理论知识武装全体党员，同时依托“五比五看五好”、“创五星”等创先争优载体活动催生和激发党员自身内在动力，营造“敢为人先、奋发有为、力争上游”的干事创业氛围，打造出一支“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，能为、敢为、善为”的水利先锋队伍。

一、以思想教育和舆论引导树立清风正气。水利局党委注重加强思想教育和舆论引导，激浊扬清、彰善瘅恶，要求党员干部要在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党，增强道路自信、理论自信和制度自信，以党员身份为荣，并将这份崇高的政治荣誉感转化为发挥先锋模范作用的精神动力。在今年的庆“七一”庆祝建党95周年暨优秀党员表彰大会上，局党委书记专题讲解了题为《珍惜党员荣誉，保持队伍先进性》的党课，旨在弘扬清风正气，激发党员的政治荣誉感和归属感，在党员干部中引起了热烈反响。

二、开展创先争优载体活动弘扬榜样力量。以县委“五比五看五好”、党委“创五星”评选活动为载体，推选出政治立场坚定、大局观念强、道德品行好、工作业绩突出、认真履行党风廉政建设责任的党员干部树立为标杆和榜样。自活动开展以来，系统上下呈现出人人力争上游的蓬勃局面，水利战线各个领域优秀干部不断涌现。在县委表彰的2016年度“五好”先进典型中，水利局党委被评为“五好”科级领导班子，3名水利干部被评为“五好”先进个人；在局党委开展创“学习之星、敬业之星、守纪之星、廉洁之星、互助之星”评选活动中，推荐出7名五星标兵；在水利系统庆祝建党95周年暨表彰大会上，共表彰了13名优秀共产党员。在这些先进典型人物中，既有科级领导干部，也有奋战在一线的普通工作人员；既有资历深厚的中坚力量，也有年轻一辈的后起之秀，从他们身上洋溢出的榜样力量将起到直观而深远的辐射带动作用。

三、树立德才兼备、以德为先的正确用人导向。按照“德才兼备、以德为先”的干部任用标准，选拔任用了一批政治坚定、作风过硬、群众认可的干部出任中层领导班子，同时培养储备了一大批年轻优秀后备干部，形成了一支“平常时候看得出，关键时刻冲得上”的水利先锋队伍。