8月23日，市水利局召开全体干部大会，继续深入学习省委“三项机制”精神，全面安排部署市直水利系统“三项机制”工作。

会上，纪委书记燕卫东原文传达了市委组织部《关于贯彻落实省委组织部调研通报精神切实做好四项重点工作的通知》文件精神。

局党委书记、局长吴平指出，省委出台的“三项机制”为实现“追赶超越”和“五个扎实”提供了根本保障方案；为落实“三个区分开来”提供了陕西特色方案；为解决“为官不为”提供了具体行动方案，全体干部职工要在学习领会“三项机制”条文内容和实践意义的基础上，积极推动水利各项工作落实，努力使“三项机制”成为激发干部干事创业激情的“催化剂”和助推年度重点目标任务完成的“加力器”。

最后，他要求全体干部职工要认真学习，深刻领会强化落实。 一是与“两学一做”学习教育紧密结合。各科室、各单位要以“两学一做”学习教育为抓手，自觉认真开展省委、市委“三项机制”相关文件和省委副书记、省委组织部部长毛万春在全省党校系统2016年秋季开学典礼上的讲话进行集中学习，围绕制定背景、重大意义、实践价值展开热烈讨论。二是与加强干部队伍管理紧密结合。把贯彻“三项机制”作为提升干部队伍建设水平的重要契机，在认真学习领会、吃透政策精神的基础上，结合单位实际，研究制订配套办法，在鼓励激励方面，把年度目标责任考核、单项工作考核、扶贫绩效考核结果与干部评优树模、公务员考核、后备干部推荐、提拔任用等直接挂钩，增强激励的针对性和实效性；在容错纠错方面，把握“三个区分开来”的政策界限，结合水利工作实际，明确容错纠错的具体情形、程序、方式等内容；在科级干部能上能下方面，重点围绕解决科级领导干部能下问题，制订了干部下的情形、方式、措施，有利于形成干部能者上、庸者下的良好氛围。同时，积极修订完善机关其他规章管理制度，进一步加强干部队伍管理。三是与完成年度目标重点任务紧密结合。将干部鼓励激励、能上能下与完成年度重点任务情况挂钩，增强干部干事创业的主动性和危机感，促进部门职能作用发挥。继续本着“防大汛、抗大旱”的要求，防好汛、抗好旱，持续抓好水利脱贫攻坚工作，所有帮扶干部要带着感情真扶真帮，为贫困户出谋划策找好出路，使结对帮扶工作取得实效，深入推进防洪保安、安全饮水、农田水利、水保生态、生态渔业等重点工作，进一步加大检查、督查、稽察和提醒力度，确保各项工作顺利开展。