近日,旬阳县水利局班子成员会同县第二派驻纪检组对4月份考绩分数落后的5名后进人员进行了集中约谈提醒。这是该局以后进单位整顿为契机,进一步改进干部作风,传导压力,实现追赶超越的又一重大举措。
约谈会要求,全体后进干部要正确认识约谈提醒,约谈提醒将是常态,要深刻反思,从主观上找出考绩分数落后的原因,要向先锋标兵看齐,树立务实苦干争先进、比学赶超创一流的激情,形成你追我赶、不甘落后的追赶超越竞争态势。各分管领导和各中层要进一步加强干部职工管理,要对本单位干部职工在岗履职情况进行经常性的督促检查。
通过约谈,后进人员纷纷表示,以本次约谈提醒为契机,痛定思痛、知耻后勇,主动作为,积极整改,迅速扭转被动局面,缩小差距,迎头赶上,早日甩掉后进帽子,步入先进行列。