为认真贯彻落实省扶贫办2017年12月31日召开的视频会会议精神，扎实做好2018年春季攻势工作，以脱贫攻坚饮水安全工程项目为重点，解决群众最关心、最直接的饮水问题，旬阳县水利局“四举措”全面实施饮水安全巩固提升工作。

组建机构，强化人员。按照局机关和事业单位机构改革工作的总体要求，结合工作职能和现实工作的需要，重新组建抗旱服务队工作机构，将局原设抗旱服务队和人饮站的工作职能进行合并。内设抗旱服务股和人饮安全股，县编办核定事业编制10名，局内根据工作需要调整到14名，充实了工作力量，进一步明确了工作职责和任务。

夯实责任，全员包抓。制定印发旬阳县水利局《关于全员包抓脱贫攻坚和河长制工作的通知》，将饮水安全巩固提升工作列为全局工作重中之重，实行局领导连片包抓、局属各单位包镇、职工包村到户的“三包”机制，逐级夯实工作责任，严明工作纪律，实行绩效考评和奖优罚劣。

明确重点，压茬推进。以解决贫困人口饮水安全为行业扶贫重点，促进“两不愁、三保障”脱贫目标如期实现。按照“组组通自来水、户户饮放心水”的要求，采取新建、扩建、配套、改造、联网等措施，实施农村饮水提质增效工程。计划对76个巩固提升项目认真开展自查，对不符合质量标准的落实整改措施，确保在验收中不出问题；64个新建项目元月底完成初步设计审查工作，3月中旬完成招投标等前期工作，3月底全面开工，10月底竣工投入试运行，12月底完成工程竣工验收工作并交付使用。2019年元月启动非贫困村项目建设。到2019年底，全县自来水普及率达到90%以上，树立和践行“绿水青山就是金山银山”的重要理念，形成“人养水、水养人”的良性局面，确保饮水安全巩固提升全覆盖，如期实现农村贫困人口全部脱贫、贫困县摘帽。

定岗定责，高效履职。按照注重实效、人尽其才、才尽其能和以人为本、因责设岗、人岗相适的原则，在研究讨论、符合意愿、能够发挥个人特长的前提下，将抗旱服务队人员明确了分工，对每个工作人员实行定岗定责，细化任务分解，签订岗位责任书。要求在各自岗位认真履职，把“5+2、白+黑”的工作模式变为常态，把工作的主阵地放在乡村，重点放在项目建设上，切实把饮水安全巩固提升工作落到实处，抓出成效。