今年以来，安康市水利局党委积极适应新形势下全市水利改革发展需要，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“围绕水利抓党建，抓好党建促水利”的要求和“抓班子、强基层、建队伍、树形象”的思路，狠抓市直水利系统党建工作，努力开创全市水利事业新局面，实现了党建工作开门红。

一是扎实开展学习教育，进一步加强思想建设。局党委高度重视党员干部的思想建设，把提高党员干部队伍整体素质摆在重要位置，与业务工作目标同向、部署同步、工作合力，下大力气抓紧抓好。以党员在岗自学为基础，以集中学习讨论为补充，年初制定下发党委中心组学习计划，实施一月一个学习主题，认真开展思想政治教育、党建理论教育、水利技能教育、文化科技教育和业务教育，做到有动员、有计划、有内容、有学习记录、有心得体会。截至目前，市直水利系统180余名党员干部参与了学习，已集中辅导授课3次，专题学习4次，发出简报20期，人均笔记1万字，人均心得体会2篇。通过扎扎实实的学习活动，使水利系统党员干部增长了才干、锻炼了胆识、提高了综合素质。

二是坚持抓好强基工程，进一步加强组织建设。进一步加强党的组织建设，以着力推进学习型、 服务型、效能型、务实型、和谐型“五型”机关建设和“党员八带头”活动为重点，不断加强局党委和直属机关党组织班子建设，扎实开展“标准化党支部”创建活动，努力发挥党员先锋模范作用，继续做好党员发展工作等一系列的固本强基工作，促使机关党的基层组织建设得到全面加强。当前，局直属机关党委成立并规范运行，基层党组织服务型功能得以全面强化；局机关支部和水文局总支、防洪办支部、设计院支部 “标准化”支部创建工作正在筹备阶段，新成立了水保站支部，完成渔业局支部更名工作；发掘挖掘出水利系统郝宗刚、王定学等先进典型，并在先进典型的挥示范引领作用下，水利干部干劲十足，精神昂扬；不断发展新党员，为党组织提供新鲜血液，增强党员对党组织的归属感，今年新吸纳党员2名。

三是切实改进工作作风，进一步加强作风建设。始终把抓党风、促政风、带行风作为加强机关党的建设的基础性工作，坚持把服务基层、服务群众作为改进机关作风的切入点和落脚点。认真开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实中央八项规定、省委《实施意见》和市委“十项规定”，进一步严格执行公务接待、公务用车、办公用房等有关规定，落实厉行节约反对铺张浪费效果明显；深入基层服务群众，组织机关党员干部多次到联系点瀛湖镇湖心村开展联系群众、扶贫帮困等活动，认真回复群众关切期盼，对24件提案议案第一时间分解落实，及时办理信访举报案件，以实际行动改进工作作风、提高工作效率，增强了党组织的凝聚力和向心力。

四是建立健全各项制度，进一步加强制度建设。党委始终把党组织自身建设作为各项工作的重中之重，继续全面推行首问负责制、限时办结制、政务公开制、绩效考核制、责任追究制等行之有效的规章制度，逐步建立完善了党员学习制度、“三会一课”制度、党务政务公开制度、党员联系群众制度、廉政建设制度、财务管理制度和服务承诺制度等制度，并严格按照各项制度具体要求狠抓落实。积极组织引导全系统开展文明窗口单位、社会综合管理、防汛警示教育宣传、“3.22”世界水日宣传、“4.5”水利安全生产普法、文明执法单位、“创佳评差”等各种宣传和创建活动，调整各种创建工作领导机构，明确各支部在党建工作中职责目标任务，定期召开专题领导小组会议，并把具体工作落实到各单位各科室具体负责人。在落实组织保障同时，进一步制定各项创建工作规划、工作计划、工作方案，对年度工作重点进行安排部署，确保各项工作顺利开展，使党建工作做到了有章可循、有法可依。

五是深入推进反腐倡廉，进一步加强党风廉政建设。继续抓好了党纪条例的学习教育。认真组织党员干部学习党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》为重点的党内法规学习，切实增强了自警、自律意识和党纪观念。进一步抓好了党风廉政建设责任制的落实，年初签订党风廉政责任书，将任务分解落实到人，通过定期安排，定期检查，定期督促，定期提醒，促使各科室、各单位切实履行好“一岗双责”。切实抓好了监督检查，严格执行中省市一系列纪律要求，加强对工程建设管理等重要领域和关键环节的专项检查，确保工程安全、资金安全、干部安全。