为推动“三个年”活动走深走实、取得实效，9月6日下午，市库区移民工作中心党支部召开“四查四比四提升”活动专题组织生活会。市水利局党组成员、市库区移民工作中心主任、党支部书记卢峙兵参加会议并点评。

会上，卢峙兵同志领学了市水利局党组印发《关于在市直水利系统干部队伍中开展“四查四比四提升”活动的实施方案》，并代表中心领导班子作对照检查，深入剖析原因，提出整改意见。在批评与自我批评环节，党支部书记开门见山、态度诚恳，带头进行自我批评，班子成员和普通党员卸下思想包袱，敞开心扉，聚焦主题、直面问题，严格检视、深挖根源，逐一开展批评和自我批评，共同经受了一次深刻的党性锤炼和思想洗礼。

卢峙兵在总结点评时指出，这次会议准备充分、程序到位、效果明显，同志们谈问题不遮不掩、找原因深刻全面、定措施科学精准，真正做到了“红脸出汗”“排毒治病”，达到了统一思想、明确方向、促进团结、凝聚力量的目的。针对如何深入推进“四查四比四提升”活动，从严从实抓好问题整改，促进干部能力作风大提升，卢峙兵提出三点具体要求。一要提升认识转作风。要以本次组织生活会为新的起点，进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记治水重要论述精神，提升政治能力和履职水平，增强宗旨意识和服务群众能力，转变工作态度和工作作风，奋力实现“全省争一流、全国争先进”目标。二要认真整改提质效。深刻认识持续抓好问题整改落实的重要意义，坚持做到聚焦问题、盯住不放、全面盘点、措施具体，整改工作必须一抓到底、务求实效、防止反弹，确保活动落地见效。三要补齐短板不欠账。将“四查四比四提升”活动与水利项目高质量发展年、水利营商环境突破年、“五优党支部”创建、水库移民重点工作融合贯通，对标对表找差距，咬定青山不放松，真抓实干出成效，为奋力谱写水利工作高质量发展新篇章、聚力建设崇德向上幸福安康贡献更多移民力量。