为提升新员工的认同感与归属感，增强员工与单位的粘合度、新老员工的融合度，进而打造出一支素质优良、能打硬仗的高效队伍。7月10日，我院组织开展了对7名新招聘员工的入职培训，院班子全体成员参加。

本次培训包含了单位发展史、组织架构、规章制度、工作内容，薪酬福利等。新老员工交流分享作为此次培训的特别环节，掀起了一波互动热潮。老员工们言传身教，分享自己在单位的职业成长经历，讲述单位创造的稳定的发展平台。新员工们讲述自己入职以来的感受，工作氛围简单、温暖，对自己在单位的发展充满信心。

本次培训的举办，加深了新员工对本单位更多的认知，学习到了老员工的敬业精神。建议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值，助力本单位更好更快发展！