2008年10月18日，由市发改委、市人事局、市编办、市财政局、市水利局组成的验收组对观音河水库体制改革进行了验收，验收组通过对观音河水库进行现场查看，翻阅资料，听取汇报和测评打分，一直认为我县体制改革标准为优秀等级。

观音河水库始建于1958年，坝高34.2米，总库容1552完立方米，灌区设施面积1.95万亩，有效灌溉面积1.1万亩，观音河水库管理处在改革前是该县水利局下属的自收自支事业单位，负责观音河水库的安全调度运行河灌区的灌溉管理，现有职工50人，其中在职32人，退休18人，管理处每年入不敷出，职工生活无保障，人心涣散，单位面临解体现状。2005年，观音河水库被省厅列为全省水管体制改革试点单位，该县政府非常重视，抓住大好时机，及时成立了水管体制改革领导小组，设立了办公室，并展开了工作，2006年观音河水库完成了《观音河水库管理体制改革实施方案》。并经县政府常务会研究通过，该县政府批复观音河水库成立“观音河水库安全监测站”并纳如县财政全额拨款事业单位，新增事业编制8人。2006年10月县人事、水利局通过公开、公正、公平的招考方式，从水库管理处现有职工中招考了8名水库安全监测管理人员，并从该月起将该站纳入全额拨款事业单位。

通过体制改革精简合并了机构，分流并安置了剩余人员，建立健全社会保障机制，实行岗位管理，引入竞争机制，激活了职工主动性，组建了供水协会，形成了科学的管理体系，体改后，管理处承担公益性任务的水库得到了政府解决，水库的安全监测工作得以顺利开展，灌区工程管理运行有了一定资金，职工生活有了大的提高，工资保证率从50%提高到90%。所管工程运行正常。