2009年4月23日，由省水利体制改革领导小组和市水利局组成的验收组对观音河水库体制改革进行了验收，验收组通过对观音河水库进行现场查看，翻阅资料，听取汇报，一直认为我县体制改革标准为优秀等级。

观音河水库始建于1958年，总库容1552完立方米，灌区设施面积1.95万亩，有效灌溉面积1.1万亩，观音河水库管理处在改革前是该县水利局下属的自收自支事业单位，负责观音河水库的安全调度运行河灌区的灌溉管理，现有职工50人，由于体制及设施老化各种原因，致使管理处每年入不敷出，职工生活无保障，人心涣散，单位面临解体现状。2005年，观音河水库被省厅列为全省水管体制改革试点单位，该县及时成立了水管体制改革领导小组，设立了办公室，按“因事设岗，以岗定员”的原则，实行管养分离，2006年观音河水库完成了《观音河水库管理体制改革实施方案》。并经县政府常务会研究通过，该县政府批复观音河水库成立“观音河水库安全监测站”并纳如县财政全额拨款事业单位，新增事业编制8人。2006年10月从现有职工中招考了8名水库安全监测管理人员，并从该月起将该站纳入全额拨款事业单位，同时对其他人员进行安置分流，完成了社会保障体系。

通过体制改革精简合并了机构，分流并安置了剩余人员，建立健全社会保障机制，引入竞争机制，激活了职工主动性，体改后，管理处承担公益性任务的水库得到了政府解决，水库的安全监测工作得以顺利开展，灌区工程管理运行有了一定资金，职工生活有了大的提高，工资保证率从50%提高到90%，所管工程运行正常。