今年来，汉阴县水利局紧紧围绕水利中心工作，着眼于日常管理规范化、干部素质复合化，以提高水利队伍整体素质为目的，积极开展文明单位创建工作，为促进全县水利事业健康快速发展提供强大的精神动力和思想保证。

抓认识，夯实创建基础。年初就召开了全体干部职工动员大会，成立了文明单位创建工作领导小组，形成一把手亲自抓，分管领导专门抓，局办公室具体抓，其他部门配合抓，一级抓一级，层层抓落实的文明单位创建组织网络。结合水利工作实际，制定规划，落实措施，明确目标，细化考核，将创建任务分工，责任落实到人，使创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可创。

抓活动，丰富创建内涵。一是成立青年志愿服务队，积极开展志愿服务活动，组织志愿者服务队到帮扶的汉阳镇金红村慰问贫困、留守、孤寡老人。二是开展特色鲜明的创建活动，开展群众性文体活动，丰富职工业余生活，以道德实践为载体，宣传社会主义核心价值观，开展道德大讲堂活动；在“三八”妇女节和学雷锋月活动中组织干部职工对已修建的堤防进行义务种草活动以及拔河等丰富多彩的文体活动；在七一前夕举行了党的群众路线教育实践活动知识竞赛；在水利系统开展十佳水利标兵评选活动；在水利局和县总工会、教体局等单位联合组织开展的“中国梦，劳动美“演讲活动获得一等奖的好成绩；组织干部职工参加安康市水利系统先进典型事迹巡回报告会；号召局系统职工向身患重病因家庭困难而无法医治职工捐款18700元；为了圆莘莘学子的大学梦，号召全体干部职工捐款5420元。三是结合党的群众路线教育实践活，深入开展专题学习教育、调研、民主生活、主题实践、建立基层工作联系点等。

抓质量，确保创建效果。一是领导率先垂范。局党委始终把抓班子建设放在创建工作的核心位置，把树标杆、争一流、创典型作为加强班子建设的头等大事来抓。坚持集体领导和分工负责，坚持领导率先垂范和以身作则，坚持集体研究决策，按原则和程序办事。二是制定印发了《汉阴县水利局创建省级文明单位活动实施方案》，有章可循，严格执行。三是加大督查力度，跟踪了解创建工作开展情况，做到勤督促、严检查，对行动快，进展迅速的在全局给予推广表彰；对进度缓慢，拖延不办的在全局通报批评，推动文明单位创建工作深入开展。