为开展好涉水领域腐败问题专项治理工作，旬阳市水利多措并举确保专项治理工作取得实效。

强化组织保障。为开展好专项整治工作，该局专门成立了局主要领导为组长、分管领导和市纪委监委派驻市水利局纪检监察组组长为副组长，其他班子成员和下属股室、单位、企业负责人为成员的涉水领域腐败问题专项治理工作领导小组，制定印发了《旬阳市水利局开展涉水领域腐败问题专项整治工作方案》，明确了局属各支部、各股室、各单位负责人为第一责任人，对职责范围内的涉水领域腐败问题专项整治工作负直接责任；领导班子成员根据分工，对职责范围内的涉水领域腐败问题专项整治工作负主管责任。形成组长负总责，副组长具体抓，成员抓落实的工作格局，切实把涉水领域腐败问题专项整治工作摆上局党组重要议事日程，定期或不定期研究和部署工作，坚持做到与水利业务工作同安排、同落实、同检查。

强化学习教育。该局高度重视专项整治工作，于5月24日召开了涉水领域腐败问题专项整治部署会议，在会上认真学习了省委和省、安康市、旬阳市纪委的专项整治工作方案和延安水务集团案等相关典型案例，同时要求各单位、各企业立即组织好宣传发动和学习教育，要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述，特别是关于整治群众身边腐败和不正之风问题重要讲话、重要指示精神，使水利系统全体干部职工触及思想灵魂，从讲政治的高度深刻认识涉水领域“微腐败”的严重危害性。同时要求各分管领导到所分管的单位和企业对专项治理的重点内容组织专题学习、开展调查研究和监督检查，帮助下属企业制定专项治理工作方案，组织召开推进会议，在单位、企业内做好安排部署。

强化自查自纠。为认真开展好自查自纠工作，该局通过向社会公布举报电话，畅通群众举报投诉渠道，安排专人受理群众投诉，召开用水户座谈会等方式收集意见建议。聚焦专项治理问题，组织开展“拉网式”排查。截至目前排查发现下属供水企业制度建设不够完善，部分员工执行制度的意识较差，缺乏相应的督查检查机制；员工的思想教育不够深入，存在重经济效益，轻思想教育工作；在收费过程中，长期不缴、少缴水费，“用多抄少”，通过估抄、少抄、漏抄用水量等方式进行抄表问题；未经公司同意，私自改装、拆装水表、擅自改变用水性质问题;公司员工长期不交水费，用水户长期不交水费，“人情水”问题；其它涉水领域违纪等6类问题。针对问题已立即开展整改。同时由市抗旱服务队牵头，各镇针对农村安全饮水领域存在的腐败问题进行自查自纠，确保问题排查无死角，整改有实效，群众得实惠。