自“能力作风建设年”工作开展以来，石泉县水利局紧紧围绕“提升干部能力、锻造干部作风、实干加苦干、争先创优显风采”的目标要求，强化组织领导，细化工作举措，扎实推动能力作风建设走深走实。

一是强化组织领导，以上率下抓落实。成立以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的“石泉县水利局能力作风建设年”工作领导小组。引导全体干部进一步解放思想、提升能力、转变作风，在服务群众、推动水利项目建设和乡村振兴发展等方面积极担当作为、笃行实干。领导小组下设办公室，明确专人负责日常工作开展，实行周安排、月研判、季总结，发现问题及时整改落实，不断总结提升干部作风建设，确保作风建设走深走实、有序开展。

二是强化队伍建设，增强干事创业活力。定期召开工作纪律作风整顿暨“亮实招、干实事、争一流、比创新”工作会议，动员全体干部职工鼓足干劲、提振精神，聚焦水利工程补短板，落实水利行业强监管，全面提升农村供水保障能力、水旱灾害防御、水资源管理，河湖环境治理等工作，促进各项工作再上新台阶。

三是抓基础提升，以讲促学以学促干。全面加强党员干部队伍建设，实施“育苗工程”，建立师徒帮带制度，10名技术骨干帮带10名年轻干部，有效解决了技术干部队伍青黄不接的问题。开展双推双培，把党员中的优秀技术人员推选培养成骨干党员，把业务技术人员中的优秀分子推选培养成入党积极分子。近两年共计推选党员骨干6名，技术人员入党积极分子3名。同时，着眼干部能力素质提升，采取业务骨干专题讲座、邀请专家授课等方式开展好“水利大讲堂”，激活单位内生动力，激发干部职工学习专业知识热情，进一步提升干部业务水平和把握全局破解难题的能力。目前，大讲堂活动已举办三期，内容涵盖工程建设、河湖长制、水库运行管理、防汛应急、饮水安全、工程质量监督管理以及安全生产等各类专题。

四是树立先进典型，激励干部担当作为。设置党员先锋岗，评选出六名具有代表性的水利系统爱岗敬业、见义勇为、乐于助人的好模范，激励和鼓舞全体干部职工学习榜样、立足本职、爱岗敬业，继续发扬只争朝夕、苦干实干的精神，推动水利事业高质量发展。

五是突出工作重点，狠抓业务落实。选派6名优秀党员干部包联2个村，抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项任务；在河湖监管中成立了党员护河队，扎实开展农村河湖水环境治理，清理河湖四乱问题38个，大大改善了河湖环境；今年以来，常态化开展“我为群众办实事”活动，共为群众解决实际问题40余个。成立饮水安全应急保障工作组，开辟应急水源38处，辅设管道57公里，解决2434名群众因天旱饮水困难问题，保障了城乡居民安全用水。