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石泉:多措并举抓好作风建设着力提升水利工作实效

作者:周传水发布日期:2022-11-21 09:18
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自“能力作风建设年”工作开展以来,石泉县水利局紧紧围绕“提升干部能力、锻造干部作风、实干加苦干、争先创优显风采”的目标要求,强化组织领导,细化工作举措,扎实推动能力作风建设走深走实。

一是强化组织领导,以上率下抓落实。成立以局党组书记、局长为组长,其他班子成员为副组长,各股室负责人为成员的“石泉县水利局能力作风建设年”工作领导小组。引导全体干部进一步解放思想、提升能力、转变作风,在服务群众、推动水利项目建设和乡村振兴发展等方面积极担当作为、笃行实干。领导小组下设办公室,明确专人负责日常工作开展,实行周安排、月研判、季总结,发现问题及时整改落实,不断总结提升干部作风建设,确保作风建设走深走实、有序开展。

二是强化队伍建设,增强干事创业活力。定期召开工作纪律作风整顿暨“亮实招、干实事、争一流、比创新”工作会议,动员全体干部职工鼓足干劲、提振精神,聚焦水利工程补短板,落实水利行业强监管,全面提升农村供水保障能力、水旱灾害防御、水资源管理,河湖环境治理等工作,促进各项工作再上新台阶。

三是抓基础提升,以讲促学以学促干。全面加强党员干部队伍建设,实施“育苗工程”,建立师徒帮带制度,10名技术骨干帮带10名年轻干部,有效解决了技术干部队伍青黄不接的问题。开展双推双培,把党员中的优秀技术人员推选培养成骨干党员,把业务技术人员中的优秀分子推选培养成入党积极分子。近两年共计推选党员骨干6名,技术人员入党积极分子3名。同时,着眼干部能力素质提升,采取业务骨干专题讲座、邀请专家授课等方式开展好“水利大讲堂”,激活单位内生动力,激发干部职工学习专业知识热情,进一步提升干部业务水平和把握全局破解难题的能力。目前,大讲堂活动已举办三期,内容涵盖工程建设、河湖长制、水库运行管理、防汛应急、饮水安全、工程质量监督管理以及安全生产等各类专题。

四是树立先进典型,激励干部担当作为。设置党员先锋岗,评选出六名具有代表性的水利系统爱岗敬业、见义勇为、乐于助人的好模范,激励和鼓舞全体干部职工学习榜样、立足本职、爱岗敬业,继续发扬只争朝夕、苦干实干的精神,推动水利事业高质量发展。

五是突出工作重点,狠抓业务落实。选派6名优秀党员干部包联2个村,抓好巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接各项任务;在河湖监管中成立了党员护河队,扎实开展农村河湖水环境治理,清理河湖四乱问题38个,大大改善了河湖环境;今年以来,常态化开展“我为群众办实事”活动,共为群众解决实际问题40余个。成立饮水安全应急保障工作组,开辟应急水源38处,辅设管道57公里,解决2434名群众因天旱饮水困难问题,保障了城乡居民安全用水。